Parità di genere

Santen si impegna a incoraggiare le diversità e a eliminare le discriminazione sia come datore di lavoro che come fornitore di servizi. Il nostro scopo è creare un ambiente in cui ognuno si senta rispettato e messo nelle condizioni di lavorare al meglio delle sue capacità. Si garantisce equità e giustizia senza alcuna discriminazione di genere, stato civile, etnia, colore di pelle, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione, età, gravidanza/maternità, nelle fasi di selezione, nei termini e condizioni di impiego, nelle decisioni riguardanti lo sviluppo di carriera, nella formazione, e nella fase di trasferimento o licenziamento.

É anche responsabilità di tutto lo staff promuovere questi concetti nelle azioni quotidiane, nelle decisioni e nei comportamenti, rispettare tutte le legislazioni rilevanti per assicurare che non ci siano discriminazioni contro colleghi, clienti, fornitori o altre persone che abbiano relazioni con l’azienda. Con l'intento di favorire la creazione di un ambiente di lavoro incline all'accoglimento della diversità, quale valore competitivo per l'organizzazione – Santen promuove e sensibilizza i propri collaboratori nell'utilizzo di un linguaggio inclusivo e neutro dal punto di vista del genere.